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深圳自考网> 试题题库列表页> 近因效应偏差是指人事考评中,因考评对象的某一特征、品质或行为表现异常鲜明、突出,从而淡化以至掩盖了其他方面的表现,造成考评结果不客观。
第六章 练习题
卷面总分:100分 试卷年份: 是否有答案:有 作答时间: 120分钟
试题序号
#总分:100分#
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